外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，---利润并为劳动者发放劳动报酬。其与劳务派遣的区别如下:

　　1)法律关系不同，这是两者主要的区别。劳务派遣中，三方主体之间形成三个法律关系。劳动力的实际使用者是用工单位，雇佣者是劳务派遣单位，

假如说劳务派遣在<劳动合同法>中也有一席之地，派遣工作人员较真儿得话，还能够对具体用人单位违背<劳动合同法>有关条文申请劳动仲裁规定赔偿和---，那麼劳务外包工作人员是连那样的条件都没有的，由于劳务派遣好赖还可归为劳务关系一类，劳务外包实际上压根就不属于<劳动合同法>管束的范围，劳务外包合同书的本质已变为经济类商业服务合同书，如同小承包人业务外包土石方工程一样。

然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。适用的法律不同。劳务派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议适用合同法和劳动合同法等劳动法律规范的调整;承包单位与发包单位之间订立的承揽合同适用合同法等相关民事法律规范调整。